Les documents internes soulèvent des questions sur Trump IRS choisissent les “ emplois de non-présentation '' de Billy Long et «Strange»

Il n'est pas tout à fait clair ce qui se passe avec l'ancien membre du Congrès du Missouri Billy Long et ses associés au Federal Office of Personnel Management, où il a été conseiller principal du directeur Depuis mars.

Et le calendrier OPM interne de Long, qui a été obtenu et examiné par TPM, ne fait pas exactement la lumière sur la situation. En fait, plusieurs anciens employés de l'OPM qui ont discuté de la question avec nous ont déclaré que le calendrier de Long – qui lui montre en moyenne moins de trois articles par semaine au cours des trois derniers mois – ne fait qu'ajouter les questions sur sa charge de travail et s'il se conforme aux exigences de tenue de dossiers.

Dans une déclaration à TPM, le sénateur de l'Oregon, Ron Wyden, qui est le démocrate de classement du comité des finances, a suggéré que les données du calendrier de l'OPM indiquent longtemps et que certains de ses associés profitaient de l'agence, qui joue un rôle crucial à la bureaucratie fédérale.

“Si vous me demandez, il semble que le membre du Congrès Long ait obtenu lui-même et certains emplois de non-présentation avec des salaires fédéraux maximaux”, a déclaré Wyden, ajoutant: “quelqu'un qui abuse des dollars des contribuables comme ça ne devrait pas se situer à moins de 100 miles de l'IRS.”

Long et un porte-parole de l'OPM n'ont pas répondu aux questions détaillées de TPM sur son horaire et son rôle chez l'agence. L'OPM, qui est essentiellement le chef des ressources humaines et le gestionnaire de politique du personnel pour le gouvernement fédéral, n'est pas l'agence la plus haut de gamme, mais elle est influente. Pendant la deuxième administration Trump, il a joué un rôle particulièrement centraltravaillant en étroite collaboration avec le ministère de l'efficacité gouvernementale – l'initiative a dirigé Elon Musk – pour réduire la main-d'œuvre fédérale.

Même si son emploi actuel est de lever les sourcils, Long est sur le point de prendre un poste plus puissant. Mardi, les membres du Comité des finances du Sénat voté 14-13 le long des parties du parti Pour faire avancer la nomination de Long pour devenir commissaire de l'Internal Revenue Service. Cela ouvre la voie à un vote au Sénat qui pourrait se terminer par la confirmation de Long.

Président Trump a annoncé son intention Pour avoir longtemps dirigé l'agence fiscale le 4 décembre 2024. Long, qui a représenté le septième district du Congrès du Missouri de 2011 à 2023, a précédemment poussé à abolir l'IRS et a acquis une réputation de fidèle loyaliste de Trump. Comme le TPM l'a précédemment signalé, Long était l'un des membres du Congrès qui a promu des théories de complot de faux dans les textes avec l'ancien chef de cabinet de Trump, Mark Meadows, lors de la lutte du président pour renverser sa perte lors des élections de 2020. Dans l'annonce de la nomination, qui est venue avant que Trump ne prenne ses fonctions pour son deuxième mandat, le président s'est vanté du travail passé de Long en tant que commissaire-priseur et l'a décrit comme la «personne du peuple consommée».

Depuis lors, Long a été installé à l'OPM car sa nomination a fait son chemin à travers le Sénat. Pendant ce temps, diverses controverses ont éclaté autour de sa nomination pour diriger l'IRS. Il s'agit notamment de questions sur les titres d'identification fiscaux de Long, qui semblent provenir d'une entreprise de Floride qui Offre un séminaire de trois jourset à propos de son Des travaux antérieurs du secteur privé à la promotion d'un crédit d'impôt inexistant ainsi qu'un autre crédit qui a été décrit comme «criblé de fraude».

Et, ces dernières semaines, le passage de Long à l'OPM a ajouté à ces préoccupations. Le 23 mai, peu de temps après longtemps, il a comparu devant le Comité du Sénat Finance, les membres lui ont fourni des questions écrites supplémentaires pour le dossier. Wyden, qui a cité les calendriers internes de l'OPM, a profité de l'occasion pour interroger le travail que lui et trois associés – Ben Elleson, Karen Meads et Mark Czuchry – font à OPM.

Selon Wyden, la réponse en personne de Long sur le rôle que lui et ses associés jouent à l'agence laissaient beaucoup à désirer.

“Si le membre du Congrès Long et ses associés avaient de vrais emplois à faire un travail sérieux à l'OPM, ils nous auraient prouvé lorsque nous lui avons donné l'occasion”, a déclaré Wyden. “Le mieux qu'il pouvait faire lorsque le personnel l'a interrogé à ce sujet était de lire à haute voix une impression d'un communiqué de presse aléatoire et de garnir quelques brèves réponses sur les problèmes de relecture et de retraite, et ce n'était pas du tout crédible.”

Dans ses questions écrites à Long, Wyden a affirmé que Long et Elleson, qui était auparavant chef d'état-major adjoint et directeur législatif au bureau de Long à la Chambre, gagnaient tous les deux 195 200 $, ce qui est le salaire maximal pour un travailleur fédéral à Washington DC?

La réponse de Long n'a pas répondu directement à cette question ou à plusieurs autres personnes qui ont été posées par le sénateur sur ses réalisations et son horaire spécifiques. Au lieu de cela, Long a offert une réponse à trois phrases laconique.

“En tant que conseiller principal à l'OPM, je travaille avec l'administrateur par intérim dans la modernisation et la numérisation du système de retraite du gouvernement fédéral”, a écrit Long. «Cela comprend l'identification des améliorations et la discussion des options pour mieux servir les employés fédéraux. Je travaille chez OPM à Washington, siège social de DC.»

TPM a obtenu et examiné les calendriers OPM internes qui ont été fournis par une source impliquée dans la confirmation de Long. Ils montrent que Long avait un total de 34 articles sur son horaire en mars, avril et mai, une période qui comprenait treize semaines et 64 jours ouvrables. Les calendriers n'ont pas détaillé les rendez-vous sur le calendrier de Long, mais aucun n'a semblé durer une journée complète. Et bon nombre des articles du calendrier de Long ne fonctionnaient peut-être pas du tout. Onze d'entre eux ont été identifiés comme «provisoires» plutôt que comme des engagements prévus, et l'une des périodes bloquées a été explicitement répertoriée comme «gratuite».

Long's Associates de l'agence avait des horaires ouverts similaires. Les calendriers montrent Elleson, dont le titre à OPM est aurait «Senior Adviser», avait 65 articles prévus, soit une moyenne d'un peu plus d'une chose par jour pour la période de trois mois. Parmi ceux-ci, huit ont été répertoriés comme «provisoires» et trois ont été identifiés comme «gratuits».

Selon les questions de Wyden pour le dossier, Meads, qui a passé une douzaine d'années Servir de planificateur au bureau de district de Long, gagne un salaire de 175 000 $. Son calendrier OPM ne montre que six articles pour tout le mois de mars et avril. Tout selon le calendrier de Meads au cours de cette période de deux mois a été identifié comme soit «provisoire» ou «gratuit». Le calendrier de Meads pour le mois de mai était complètement vide.

Dans ses réponses écrites à Wyden, Long a défendu le travail de ses deux associés tout en fournissant peu de détails.

“M. Elleson est un employé de confiance et respecté avec des années d'expérience. Il a été invoqué à la suite de pratiques et de procédures d'embauche normales”, a écrit Long, ajoutant plus tard, “Mme Meads est une employée chevronnée avec une vaste expérience du gouvernement.

Elleson et Meads n'ont pas répondu aux demandes de commentaires de TPM.

Un ancien haut-parleur de l'OPM qui a quitté l'agence avant le deuxième mandat de Trump et a demandé à l'anonymat d'éviter les représailles a déclaré que le manque d'activité sur ces calendriers était inhabituel.

“Je ne peux pas imaginer un jour que j'ai eu moins de six ou sept réunions lorsque j'étais à l'OPM – ou plus – qui était dos à dos. C'est particulièrement vrai pour les directeurs supérieurs”, a déclaré l'ancien personnel senior.

L'ex-stade a poursuivi en soulignant que Doge, la soi-disant agence d'efficacité gouvernementale, s'est largement concentrée sur l'OPM et placé du personnel à l'intérieur de l'agence. L'un des éléments mis en évidence par Doge dans le cadre des efforts pour éliminer «les déchets, la fraude et les abus» est Une mine décarmé en Pennsylvanie Cet OPM a utilisé pour les dossiers de retraite d'entrepôt. Étant donné que de nombreuses fonctions de retraite sur lesquelles il a suggéré longtemps sur lui est basée sur là plutôt qu'à DC, l'ancien membre du personnel a suggéré que son travail devrait inclure une abondance de réunions en ligne qui surgiraient sur le calendrier.

“Alors que Doge se moquait ou indiquait clairement, les services de retraite sont basés dans une mine en Pennsylvanie, donc votre travail ne peut pas être fait en personne”, a déclaré l'ancien membre du personnel.

De toute évidence, il est possible que longtemps et ses associés ne saisissent tout simplement pas toute leur activité sur le système de calendrier interne. Cependant, l'ancien personnel senior a suggéré que cela soulèverait d'autres problèmes, car les exigences fédérales de tenue de dossiers appellent à un suivi détaillé.

Le troisième associé de Long à l'OPM, Mark Czuchry, soulève une multitude d'autres problèmes sans rapport avec la charge de travail et la comptabilité. Czuchry est un avocat et associé du Minnesota chez le cabinet financier Lifetime Advisors, qui employait longtemps Après avoir quitté le Congrès en 2023. Czuchry, Un membre de sa familleet d'autres employés de Conseil à vie faisaient partie d'un groupe de donateurs qui ont fourni longtemps Un afflux de dons de campagne Après que Trump a annoncé sa nomination. Longtemps utilisé cet argent pour se rembourser Pour un prêt personnel, il avait fait à l'échec de l'offre du Sénat qui l'a amené à abandonner son siège à la Chambre. Et, le mois dernier, le journal du levier surface un enregistrement où le PDG d'une société de services financiers a vanté sa relation avec Long et a affirmé que, s'il était confirmé, Long prévoyait de faire participer Czuchry à l'IRS.

Dans ses questions écrites à Long, Wyden a déclaré que Czuchry gagnait également un salaire de 195 200 $ à l'OPM. Wyden a également noté le fait que «Czuchry était l'une des nombreuses personnes qui ont récemment contribué à votre fonds de campagne au Sénat». Wyden a ensuite posé des questions sur le rôle de Czuchry chez OPM et si Long voulait que l'avocat le «rejoigne» à l'IRS.

“M. Czuchry n'est pas employé à l'OPM et ne prévoit pas d'être employé par l'IRS”, a écrit Long dans sa réponse, qui a été soumis vendredi.

Cependant, les enregistrements OPM obtenu par le projet sur la surveillance du gouvernement Le mois dernier a décrit Czuchry comme un «conseiller principal» à l'OPM. Alors que Czuchry semble avoir travaillé à l'agence dans le passé, un porte-parole de l'OPM a déclaré Bloomberg pour une histoire du 15 mai qu'il avait quitté.

Czuchry avait également un calendrier OPM interne. Comme les autres appartenant à Long et à ses associés, il était visiblement vide. Il y avait 27 articles sur le calendrier de Cuzchry en mars et avril de cette année. Parmi ceux-ci, dix ont été répertoriés comme «provisoires» et un a été identifié comme «gratuit». En mai, le calendrier de Czuchry a affiché six éléments, qui ont tous été répertoriés comme «provisoires» ou «gratuits».

Un deuxième ancien employé de l'OPM qui a quitté l'agence plus tôt cette année et a refusé d'être nommé par crainte de représailles décrit longtemps et que les calendriers de ses associés comme «vierges» et ont déclaré que l'absence de nominations à leur sujet était «incroyablement inhabituelle et dérangeante». L'employé avait une connaissance de première main des calendriers et a déclaré qu'il avait fait des préoccupations entre autres à l'agence.

“Être conseiller principal et ne pas avoir de réunions avec diverses équipes – en particulier pour ces initiatives politiques radicales – est étrange. Ils essaient de réinventer la main-d'œuvre fédérale”, a déclaré l'employé. «Ils rencontreraient plusieurs équipes. Vous verriez des conseils ou des conclusions de faits programmées tout au long de la journée.»

L'employé a également souligné que, en raison de son rôle de surveillance à d'autres agences, l'OPM est particulièrement préoccupé par le maintien des normes et des procédures. Pour cette raison, a déclaré la personne, il était particulièrement problématique de «avoir une poche de quatre personnes qui ne contribuent en aucune façon à la politique du personnel mais qui prennent un salaire». Ils ont également fait écho aux préoccupations concernant la tenue des dossiers et ont suggéré que la situation avec Long et ses associés est encore plus troublante étant donné l'engagement supposé de l'administration Trump envers l'efficacité du gouvernement.

“Qu'est-ce que ces gens ajoutent? Pourquoi les contribuables américains paient-ils pour lui et ces trois personnes? Qu'est-ce que les contribuables obtiennent pour cette époque qu'ils ont achetés? Cela ne ressemble à rien et c'est incroyablement dérangeant”, a déclaré l'ancien employé, ajoutant: “Parlez de” déchets, de fraude et d'abus. ” Que se passe-t-il à l'agence du personnel du gouvernement?